考虑公平偏好的激励理论研究综述

• 作者: 岳影影 朱丽娜
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 公平偏好 偏好模型 激励理论
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 智库 -- 人力资源
• 页码范围: 104-104
• 页数: 1页
• 字数: 1872字
• 语种: 中文

摘要

激励问题一直是困扰人才发展和提高的瓶颈问题。近年来，行为经济学家发现，人并不是像传统经济学假设中那样纯粹自利，而是有限自利的，在关注个人利益基础上，会关注他人利益，尤其是与个人相关的周边人的利益。在此基础上，通过大量实验证实了人是具有公平偏好的。本文将对基于公平偏好的激励理论研究进行综述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽娜	河北大学管理学院	7	9	2.0	3.0
2	岳影影	河北大学管理学院	6	9	2.0	3.0