大学生印象管理策略对招聘者面试评价的影响

• 作者: 尹芳霞
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 印象管理 求职 面试评价
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 姻姻姻项目与课题
• 页码范围: 15-15,20
• 页数: 2页
• 字数: 2742字
• 语种: 中文

摘要

印象管理即人们在日常生活和工作学习中，所有个体都试图通过一定的方式经营好自己留给他人的印象。作为印象管理的一个重要分支，大学生印象管理立足于组织生活中的求职面试情境，探讨在这种人际互动过程中大学生作为应聘者的印象管理策略与招聘者的面试评价如何相互影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹芳霞		1	2	1.0	1.0