南昌国企员工幸福指数调查

• 作者: 应康 苗元江
• 来源期刊: 江西建材
• 关键词: 幸福感 企业员工 问卷调查
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 291-293
• 页数: 3页
• 字数: 2759字
• 语种: 中文

摘要

国企员工是国有企业发展壮大的的核心，本文采用《综合幸福问卷》对南昌市305名国有企业员工进行幸福指数调查。研究结果显示，国企员工幸福指数得分为5.09（±1.04），幸福指数并不高。其中在友好关系、健康关注、利他行为、人格成长、生活满意5个方面状况较好，其他方面自我评价较差。通过进一步对人口学统计变量各维度的分析发现，国企员工幸福指数在性别上没有显著差异，但在年龄、学历、在本企业工作时间、职位层级、月均收入、家庭氛围等维度上均产生了显著差异。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗元江	南昌大学教育学院	126	2025	27.0	41.0
2	应康		3	3	1.0	1.0