作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
论文以一种动态的思路,揭示了培训效果评估的周期循环性本质,对如何全面地从动态过程上计量培训效果进行了新的探索,为企业培训效果评估研究提供了新视角,为企业进行培训效果评估提供了可操作性工具。对于企业的培训模式和效果评估进行了相关探讨。
推荐文章
企业培训模式及效果评估分析
企业培训
效果评估
模式分析
西部高新技术企业员工培训工作的探讨
西部高新技术企业
员工培训
有效性
企业员工培训新思路
企业
员工培训
操作误区
电力企业员工培训效果评估研究
电力企业
员工
技术人员
培训效果
现状
评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业员工培训效果评估模式的探讨
来源期刊 科教导刊 学科
关键词 经营管理 企业培训模式 培训效果评估
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 实证调研
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号
字数 2262字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳旎 重庆广播电视大学继续教育学院培训中心 5 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (27)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (6)
二级引证文献  (3)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2009(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2018(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
经营管理
企业培训模式
培训效果评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊
旬刊
chi
出版文献量(篇)
50031
总下载数(次)
124
总被引数(次)
54361
论文1v1指导