作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题.而在市场经济条件下,企业及员工的价值观呈现出多元化的态势.这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向、统一意志、凝聚人心、规范行为.而大量繁重的宣传、教育实施和落地工作,却需要企业政工人员去运作.因此只有转变企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设.
推荐文章
企业文化建设中政工人员的作用
企业文化建设
价值观
政工人员
职能定位
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
工会组织
企业文化
发挥
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 政工人员在企业文化建设中的职能定位
来源期刊 山东工业技术 学科
关键词 企业文化建设 价值观 职能
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2652字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (1)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
价值观
职能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东工业技术
双月刊
1006-7523
37-1222/T
16开
山东省济南市
1982
chi
出版文献量(篇)
34126
总下载数(次)
103
论文1v1指导