公司财务科能力建设和管控存在的问题及对策分析

• 作者: 周丽君
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 职能定位 财务管控 人才激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 财会研究
• 页码范围: 168-169
• 页数: 2页
• 字数: 2830字
• 语种: 中文

摘要

本文以上海市建筑装饰工程集团有限公司改制为例,探讨下属基层工程公司(以下简称“我公司”)财务科能力建设和管控存在的问题及对策.2013年是公司集团化改制的关键年,时下属工程公司既是机遇也是挑战.现有的财务管理制度和体系已不能满足我公司规模发展的要求,财务科要充分认识到现有的不足,重新定位自身管理职能,从资金集中管理和审批权限设置、项目经济运行控制和效益考核等方面完善财务科管理职能,加强自身能力建设,提升财务管控能级,最终实现财务科从简单核算职能向综合管理职能的转变.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周丽君		2	0	0.0	0.0