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摘要:
构建并运行公立医院缋效管理体系是医院实现自身战略目标、落实有效执行力、建立公平竞争的人才机制的重要组成部分.公立医院的绩效管理不仅体现了公立医院的管理思想和管理文化,也是增强公立医院核心竞争力的重要内容.因此,在新医改的大背景下,研究公立医院的绩效管理的是每一个公立医院管理者必须面对和思考的重要内容.公立医院缋效管理的核心思想、制度、考核模式、考核标准、考核指标、考核方法的建立、考核结果的运用与反馈都需要不断改进与完善.
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文献信息
篇名 如何改进和完善公立医院绩效管理
来源期刊 财经界 学科
关键词 公立医院 绩效管理 改进 完善
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 117
页数 1页 分类号
字数 1953字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 关春华 5 2 1.0 1.0
2 于海涛 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效管理
改进
完善
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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