加强供电企业人力资源绩效薪酬管理对企业发展的意义

• 作者: 张华丽
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 绩效薪酬 意义
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1928字
• 语种: 中文

摘要

绩效体系与薪酬体系分别是是企业发展的原动力和发展动力。本文通过研究供电企业人力资源管理的现状，从绩效薪酬管理在人力资源管理中的作用和重要性出发，阐述了绩效薪酬管理对企业发展的意义，提出了让绩效薪酬管理在人力资源管理中发挥作用的措施。在供电企业的人力资源管理中采取绩效薪酬体制，能够实现供电企业人力资源管理的科学合理化，对促进企业发展具有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张华丽		1	0	0.0	0.0