面向高校管理人员的行政职务与专业技术职称薪酬均衡化问题诌议

• 作者: 吴哲
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 高效管理人员 行政职务 专业技术职称 薪酬均衡化
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 281-282
• 页数: 2页
• 字数: 2482字
• 语种: 中文

摘要

高校管理人员是很特殊的一个群体,正常的事业单位在薪酬上采取的制度是根据职位来决定薪水的多少,职位变了则薪水也随之改变,而对于高校的管理人员来说,他们大多数不仅仅是在一些管理部门,例如教务处,学生管理事务处,财务部门,工会等关于党建设的组织部门担任职务,而且还肩负着在学校内担任教师,教授某专业课的职责.因此,对于高校在管理人员,在行政职务与专业技术职称薪酬上则存在很多问题,尤其是两者能否均衡化的问题更加值得我们考虑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴哲		6	9	2.0	3.0