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KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用
KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用
作者:
吴曦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
KPI
建筑企业
绩效考核
应用
摘要:
在全球经济一体化的背景下,建筑企业面对日趋激烈的市场竞争,必须制定科学、合理、可持续的企业发展战略,增强企业自身的竞争实力,才能应对复杂多变的竞争环境。人力资源管理已经成为企业管理的核心之一,建立以企业战略为导向,以KPI为核心的绩效考核体系,是建筑企业走向成功的关键之路。本文通过对KPI的概念,KPI选取的思路、原则和建筑企业KPI绩效考核体系设计以及保障措施等方面分别进行了阐述,深入探讨了KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用。
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文献信息
篇名
KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用
来源期刊
现代商业
学科
关键词
KPI
建筑企业
绩效考核
应用
年,卷(期)
2014,(30)
所属期刊栏目
管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向
页码范围
172-173,174
页数
3页
分类号
字数
3888字
语种
中文
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建筑企业
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应用
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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