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摘要:
在全球经济一体化的背景下,建筑企业面对日趋激烈的市场竞争,必须制定科学、合理、可持续的企业发展战略,增强企业自身的竞争实力,才能应对复杂多变的竞争环境。人力资源管理已经成为企业管理的核心之一,建立以企业战略为导向,以KPI为核心的绩效考核体系,是建筑企业走向成功的关键之路。本文通过对KPI的概念,KPI选取的思路、原则和建筑企业KPI绩效考核体系设计以及保障措施等方面分别进行了阐述,深入探讨了KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用。
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文献信息
篇名 KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 KPI 建筑企业 绩效考核 应用
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 172-173,174
页数 3页 分类号
字数 3888字 语种 中文
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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