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摘要:
薪酬管理是一项保证企业持续发展的至关重要的管理工作。企业只有有效实施薪酬管理,员工才会为企业的目标而努力,才能为企业的发展提供和谐的推动力和强大的凝聚力。本文重点探讨了企业有效实施薪酬管理的几点措施。
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企业
人力资源
薪酬管理
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文献信息
篇名 企业如何有效实施薪酬管理
来源期刊 科学时代 学科
关键词 薪酬管理 薪酬调查 岗位评价
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企业经济聚焦?Enterprise Economic
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 2671字 语种 中文
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1 张丽莉 1 1 1.0 1.0
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
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