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摘要:
职业生涯规划有利于引导和帮助企业员工的职业发展、协调企业与个人的目标、提供相应培训与晋升的机会,从而吸引员工、用好员工、留住员工,实现最大限度地开发员工潜能为组织做贡献。本文从职业生涯规划着手,对职业生涯规划的各个阶段进行了分析,并给出了实施方案。
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职业生涯规划与管理
职业生涯
职业生涯规划
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职业生涯规划
阶段特征
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应对策略
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新护士自我职业生涯规划调查
新护士
职业生涯规划
调查
浅析中职生职业生涯规划的误区
中职生
职业生涯规划
误区
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文献信息
篇名 人力资源管理中的职业生涯规划浅析
来源期刊 科学时代 学科
关键词 人生规划 职业生涯规划 SWOT分析
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企业经济聚焦?Enterprise Economic
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 2952字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎先志 北京航空航天大学经管学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人生规划
职业生涯规划
SWOT分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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