用心理学帮HR管理者解读、应对工作压力和倦怠

• 作者: 史悦玲
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 工作压力 工作倦怠 工作投入 人力资源管理 6种因素 6大模块
• 年，卷（期）: 2014,（32）
• 所属期刊栏目: 电子商务 Electronic Bussiness
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 字数: 1583字
• 语种: 中文

摘要

本文首先对工作压力、工作倦怠的定义和研究情况做了介绍，然后梳理了二者的关系以使读者建立更清晰的认识。接着根据马斯拉克的3维度模型、6种影响工作倦怠的因素，从培训开发、绩效管理、薪酬管理、招聘、人员规划、劳动关系6大人力资源管理模块阐述了实际操作中可能采取哪些措施，帮助企业实现有效的应对和预防工作压力和倦怠。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史悦玲		1	0	0.0	0.0