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摘要:
为适应新的教育环境,促进本身更好地发展,许多高职院校逐渐改变了旧的管理模式,而采取院系两级管理模式,将管理权力下放,充分调动系部的积极性,加强系部管理,突出系部作用,进而提升高职院校的管理水平和教学质量。因两级管理要涉及许多问题,诸如权利的下放、管理者的素质等,为使该模式能够顺利地实现,应遵循科学合理的原则,采取一系列有效措施,以达到最终目的。
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文献信息
篇名 浅谈高职院校的院系两级管理模式优势与应用
来源期刊 时代教育 学科 教育
关键词 高职院校 院系两级管理模式 优势 原则 引用
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 职 业 技 术 交 流
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号 G717
字数 3482字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2014.01.133
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀萍 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
院系两级管理模式
优势
原则
引用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代教育
半月刊
1672-8181
51-1677/G4
16开
四川省成都市
2004
chi
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42845
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