试论国有煤炭企业人力资源流失的调控对策

• 作者: 左萍
• 来源期刊: 网友世界
• 学科: 经济
• 关键词: 国有煤炭企业 人才 流失
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 73-73
• 页数: 1页
• 分类号: F426.21

摘要

企业要想得到健康、稳定的发展,就要拥有能够不断吸引人才的能力,在而且好的企业文化能够促进企业人才的成长,使企业拥有强大而独特的凝聚力。煤炭企业人员的劳动环境艰苦,而且劳动强度大,要想保证人力资源的稳定性需要加大人力资源管理力度,制定防止人力资源流失的策略,使煤炭企业人力资源管理更加人性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	左萍		2	1	1.0	1.0