3P模式在中小企业人力资源管理中的运用分析

• 作者: 郭志峰
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资源管理 现状 模式分析 中小型企业
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 86-86,87
• 页数: 2页
• 字数: 3518字
• 语种: 中文

摘要

在中国现阶段的企业管理改革中，要求将传统的人事管理转变为现代人力资源管理。为了应对这一重大改革，企业需要不断结合自身的特点，找到一条适合自身发展的人力资源管理模式。人力资源管理在企业管理中，具有非常重要的地位，对于中小型企业的发展具有很大的影响。我国中小型企业长期以来的僵化式管理模式，导致了组织结构的不完整，只有解决了这些问题，才能保证我国中小型企业的快速发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭志峰	包头师范学院政治与法律学院	35	140	5.0	11.0