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摘要:
基层一线法官因办理具体案件及案件数量增长、考核指标要求、人情关系带来的处理难题等因素所须承担的工作压力和风险,大大超过二线法官和普通职业岗位,由此导致的基层一线法官办案积极性下降、人才流失等问题趋于严重,已在相当程度上呈现出一种群体性职业困境。这后面的深层次原因主要是制度瓶颈的束缚、资源配置不合理、司法环境堪忧、待遇保障程度低等方面。完善司法制度、合理配置资源、改善司法环境、提高待遇保障等措施,从制度上保障基层一线法官的职业尊严和待遇,方能促使基层一线法官从偏离的轨道上“归位”定心。
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篇名 基层一线法官的职业困境与对策--以广西南宁市基层法院为例
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 基层一线法官 职业困境 资源配置 制度保障
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 【社会视点】 Social Perspective
研究方向 页码范围 219-223,245
页数 6页 分类号 D920.0
字数 9848字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪菁 广西民族大学相思湖学院人文社会科学系 43 36 4.0 4.0
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基层一线法官
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1984
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