如何优化企业人力资源绩效管理

• 作者: 黄明
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 15-15,16
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3328字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，管理成为关系企业生存的重要因素。在激烈的市场竞争中，企业必须树立科学的管理理念，建立一套客观科学公正的绩效考核体系。因此，我国企业要生存和发展就得从自身效益抓起注重绩效管理，研究企业人力资源管理的优化策略显得格外重要。本文通过阐述企业人力资源管理中绩效管理的基本原则，结合目前企业人力资源管理中绩效管理存在的问题，提出了提高企业人力资源管理中绩效管理的优化策略，以期为国内企业人力资源绩效管理工作提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄明		3	0	0.0	0.0