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摘要:
随着时代的发展,劳务派遣模式受到越来越多的用人单位的认可,但是对劳务派遣型企业做人力资源规划不能再像低端劳务工作那样只用工时活设备等因素去计算,需要考虑更多更复杂的因素。因此研究新时代的劳务派遣型企业的人力资源规划就变得越来越重要。
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内容分析
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文献信息
篇名 劳务派遣企业人力资源规划理论综述
来源期刊 科学时代 学科
关键词 劳务派遣 企业 人力资源 规划
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-126
页数 3页 分类号
字数 4149字 语种 中文
DOI
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1 张宏涛 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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劳务派遣
企业
人力资源
规划
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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