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摘要:
随着经济快速发展,实力型企业大肆扩张,企业对人力的需求量加大,而人才的数量却有限,因此对人才如何吸引又如何保留,如何发挥其最高效用成为企业管理者所需要思量的重大问题。本文立足于当下,试图分析企业人力资源管理过程中的种种问题,综合现代企业的特点,试图论述如何保障企业人力资源管理有效化和利润最大化。
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人力资源
管理
经济
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
内容分析
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文献信息
篇名 新时期企业人力资源管理方略新探
来源期刊 学科
关键词 新时期 人力资源管理 方略
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-44,43
页数 2页 分类号
字数 5289字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳艳 湘电集团有限公司九州公司 2 1 1.0 1.0
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新时期
人力资源管理
方略
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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