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摘要:
人力资源招聘与选拔是企业人力资源管理的基础性工作,它对企业现在和未来的竞争具有重要的支撑作用。在实际的企业招聘与选拔过程中,企业会面临来自招聘与选拔的各类风险,如若处理不当,将会对企业造成重大的人才与经济损失。本文以柳州市中小企业为研究对象,探讨企业在招聘过程中可运用一定的风险预警体系对经常会出现的各类风险进行量化预测,并提出了相应的风险防范措施。
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文献信息
篇名 柳州市中小企业的招聘风险及防范措施
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 中小企业 招聘风险 预测 防范
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 F276
字数 2412字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨定全 广西科技大学管理学院 5 8 2.0 2.0
2 叶绍忠 广西科技大学管理学院 2 4 1.0 2.0
3 梁宝嫦 广西科技大学管理学院 2 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
招聘风险
预测
防范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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