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摘要:
《劳动合同法》(2012年修订)、《劳务派遣暂行规定》相继实施,对劳务派遣的用工比例、适用岗位、同工同酬等方面做出了更为严格的限制。本文通过对劳务派遣用工现行法律法规的分析解读,指出国有施工企业劳务派遣用工的现实法律风险,针对性地提出防范措施及解决方案,以期对国有施工企业的劳务派遣用工提供一些实务参考。
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文献信息
篇名 关于国有施工企业劳务派遣用工的法律风险及其防范措施
来源期刊 建材与装饰 学科 政治法律
关键词 劳务派遣用工 法律风险 防范措施
年,卷(期) 2014,(49) 所属期刊栏目 经济?管理?综述
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3819字 语种 中文
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劳务派遣用工
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