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摘要:
如今,市场竞争非常激烈,各种企业都面临着非常严峻的考验,企业的人力资源不仅有着人事管理的内容,还在一定程度上反映了新的经济时代的要求。水电施工企业作为传统企业,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。本文基于水电施工企业人力资源的现状考虑,分析当前水电施工企业人力资源管理中存在的问题,并结合相应的问题进行思考,不断加强和改进水电施工企业的人力资源管理,来为企业未来发展开辟一条重要的竞胜之道。
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篇名 对水电施工企业人力资源管理模式的一些思考
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 水电施工企业 人力资源管理 人才
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 13-13,14
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2930字 语种 中文
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