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摘要:
当前经济全球化背景下,人才资源是企业参与市场竞争的有力武器,也是扩大企业市场占有率的重要途径,只有经过良好训练并且具备丰富经验的人才方能成为企业的人力资源核心,然而这正是当前电力企业人力资源培训中所忽视的内容。从企业人力资源培训开发管理中存在的问题入手,积极构建人力资源培训开发管理体系对于提升企业人力资源管理的质量至关重要。本文分析了电力企业人力资源培训开发与利用实施的必要性,并提出了改进对策。
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文献信息
篇名 试论人力资源培训开发及其利用
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 人力资源 电力企业 培训 开发利用
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 10-10,11
页数 2页 分类号 D412.63
字数 3208字 语种 中文
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1 谭雁 国网黄冈供电公司电力培训分中心 1 1 1.0 1.0
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