珠三角中小企业中的员工与企业发展之关系探究

• 作者: 黄清
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业特点 珠三角
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 100
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23
• 字数: 1972字
• 语种: 中文

摘要

珠三角地区可以说是中国进出口产品最为繁忙的地区之一,这里聚集了大量资本以及来自全国各地大批的劳动力.在该地区庞大的企业群中,中小企业数量众多,从某种程度上说,就是这些中小型民营企业使珠三角地区曾经成为(现在也是)“世界制造业基地”.这些企业在地区经济发展的诸多方面起着重要的积极作用,甚至成为地区经济发展的“晴雨表”.因此,对这些中小企业发展机制研究十分重要.而对作为企业发展必不可缺少的资源——人力资源的探究,是这些研究中极其重要的一部分.本文通过对诸多研究资料的总结归纳,试图探究珠三角地区小企业中员工的特点及其与企业发展之间的相互作用关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄清	吉林大学商学院人力资源系	1	0	0.0	0.0