以人力资源管理为基础提高企业人才稳定性

• 作者: 孙艳侠
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 人力资源管理 人才 稳定性 成本控制
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 姻姻姻探索与争鸣
• 页码范围: 324-324
• 页数: 1页
• 字数: 2155字
• 语种: 中文

摘要

在现代市场竞争日益激烈的今天，企业的竞争是人才的竞争、是企业管理理念及管理成效的竞争。作为企业管理的重点、作为企业人才稳定性的关键，企业人力资源管理工作受到了越来越多的关注。人才稳定性不仅是保障企业市场竞争力的关键，还是企业成本控制的关键因素。因此，如何以人力资源管理为基础提高企业人才稳定性是现代企业管理中面临的首要问题。本文重人才稳定性的意义分析出发，就强化企业人力资源管理、提高企业人才稳定性进行了分析与论述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙艳侠	沈阳铁路局沈阳站劳动人事科	3	4	2.0	2.0