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摘要:
我国高校后勤企业改革,依然存在着一些现实的困难、问题及必须解决的主要矛盾,特别是其绩效评价缺乏符合实际的指标体系,在一定程度下,影响了高校后勤企业的健康有序发展。笔者所分析的高校后勤企业绩效评价体系,对于推动高校企业后勤改革,对于提升高校后勤企业的经营绩效具有十分必要的意义。
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文献信息
篇名 基于标准化的高校后勤绩效管理研究
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 高校后勤 绩效评价 指标体系 对策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 303-303
页数 1页 分类号
字数 2669字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘霄 山东师范大学后勤管理处 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
绩效评价
指标体系
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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