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摘要:
要想提高企业管理水平,首先就要树立正确的人才观,在工作过程中应当充分挖掘人才潜力,给予人才晋升空间,注重对人才专业知识和管理能力的培养,尤其要注重一岗多能的复合型人才的培养。本文即分析了建筑施工企业人才的特点,然后说明了建筑施工企业人才的现状,最后详细阐述了建筑施工企业人才培养的途径。
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浅谈建筑企业人才招聘现状及对策
建筑企业
人才招聘
问题对策
与企业接轨培养建筑行业施工管理人才
建筑工程
施工技术
质量管理
管理人才
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈建筑施工企业人才的现状及培养途径
来源期刊 科学时代 学科
关键词 建筑施工企业 人才 培养 培训 流动
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 278-280
页数 3页 分类号
字数 2745字 语种 中文
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1 李洪春 2 1 1.0 1.0
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建筑施工企业
人才
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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