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摘要:
在企业管理中,人力资源管理是较为重要的内容,进行思想政治工作的主要目的在于提高员工思想素质,从而不断提高员工的责任感与主人翁意识,为企业各项工作的有效开展奠定坚实的思想基础。人力资源管理,可以有效地发挥政治思想工作的优势,从而确保人力资源管理工作的顺利开展。本文对人力资源管理中政工工作的有效应用进行分析,以供相关人士参考与交流。
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
作用
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
应用
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理中对政工工作的有效应用
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 人力资源管理 政工工作 有效应用
年,卷(期) 2014,(33) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 4-4,5
页数 2页 分类号 D64
字数 2642字 语种 中文
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1 王晓艳 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
政工工作
有效应用
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