华为跨文化团队的狼性领导力及其理论模型构建

• 作者: 林珈锋 郑弘
• 来源期刊: 商
• 关键词: 华为 跨文化团队 狼性领导力 理论模型构建
• 年，卷（期）: 2014,（44）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 经营管理
• 页码范围: 17-17,12
• 页数: 2页
• 字数: 4119字
• 语种: 中文

摘要

华为，是我国企业“走出去”的早期典型代表，其全球领导力值得我们学习。本文通过文献研究及理论系统分析等方法研究华为跨文化团队领导力的产生背景、定义，概括得出华为狼性领导力的主要内容，最后构建出华为跨文化团队的狼性领导力模型。文本的研究成果以期对“走出去”的中国企业在全球化进程中全面提升领导力带来借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林珈锋		1	0	0.0	0.0
2	郑弘		1	0	0.0	0.0