基于沟通和学习的虚拟团队绩效管理探究

• 作者: 农艳妮 吴春燕 黄映艳
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 沟通 学习 虚拟团体 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（30）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 21-21,22
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2991字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的快速推进，全球开始出现一种新型的工作形式---虚拟团队。什么叫虚拟团队？虚拟团队是一个人员群体，他们分散于不同的时间、空间、组织边界。但是他们一起工作完成任务。基于知识全球性、信息共享性的特点，更有助于解决许多跨国组织，特别是跨国企业，在经济全球化下所遇到的难题。跟普通团队一样，虚拟团队也需要有团队绩效管理。笔者认为，高效的虚拟团队绩效管理是成功运用虚拟团体的关键所在。而高效的虚拟团体绩效管理基础便是沟通与学习。本文将基于沟通与学习，围绕虚拟团体绩效管理进行深入的探究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄映艳		1	0	0.0	0.0
2	农艳妮		1	0	0.0	0.0
3	吴春燕		1	0	0.0	0.0