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由于石油运输行业的特点,点多面广,高度分散,带来了“流动性党员”、“流动党员”双重管理难题。党员驾驶员流动性大,社会接触面广,教育管理难度较大,可谓“流动性党员”。近年来,随着企业用工模式的多样化,市场化员工驾驶员也在不断增加,其人事和组织关系都不在工作单位,如果教育管理得当,便能充分发挥党员的模范带头作用,推动运输保障事业的平稳发展,如果方法不当,疏于教育管理,他们极可能受到一些不良现象的侵蚀,破坏了队伍整体形象。
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文献信息
篇名 石油运输企业流动党员管理问题与对策
来源期刊 华章 学科
关键词 石油 运输企业 流动党员
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 『政治?法律?军事学研究』
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号
字数 2252字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨辉煌 川庆钻探重庆运输总公司人事部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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石油
运输企业
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