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胜任素质模型及其在企业运用中的问题研究
胜任素质模型及其在企业运用中的问题研究
作者:
葛小抱
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
胜任素质
胜任素质模型
企业
摘要:
20世纪90年代末,在我国人力资源管理学界兴起了研究胜任素质理念的热潮,胜任素质模型得以快速推广和广泛应用。然而在胜任素质模型的设计与实际运用过程中,很多企业并没有获得预期的效果,甚至获得的效果是负面的。文章在对胜任素质及胜任素质模型进行简介的基础上,从多个角度来考察胜任素质模型在实际运用中应注意的问题。
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问题与对策
独立学院教师胜任力之素质模型构建
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胜任力素质
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文献信息
篇名
胜任素质模型及其在企业运用中的问题研究
来源期刊
科技致富向导
学科
关键词
胜任素质
胜任素质模型
企业
年,卷(期)
2014,(14)
所属期刊栏目
科学管理
研究方向
页码范围
66-66,119
页数
2页
分类号
字数
3152字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
葛小抱
南京理工大学人文与社会科学学院
10
18
3.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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胜任素质
胜任素质模型
企业
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
科技致富向导
主办单位:
山东省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1547
CN:
37-1264/N
开本:
16开
出版地:
山东省济南市
邮发代号:
24-75
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
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