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摘要:
眼前正是国有企业的转变期,能否正常开展思想政治工作与企业的稳定发展密切相关。所以,在新的形式下,我国的企业政工如果还是按照旧的思想管理模式往下走,就明显不能满足现实需要。在此,本文结合政工与政工师的基本概念结合,分析了国企内部存在的一些有关思想队伍建设中所存在的问题,并提出了相应的建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业的党建政工工作方法分析
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 国有企业 党建 政工 工作方法
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 484-484
页数 1页 分类号
字数 2641字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建
政工
工作方法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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