银行人力资源管理问题的对策研究

• 作者: 刘琳
• 来源期刊: 商
• 关键词: 银行 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 54-54
• 页数: 1页
• 字数: 1942字
• 语种: 中文

摘要

本文总结了目前银行中常见的人力资源管理问题：薪酬竞争力相对较弱、绩效考核体系不完善、内部不公平问题突出以及培训机制不完善等。并研究了上述问题的相关对策：创新人力资源管理机制；银行在人力资源管理上应以经济利益为驱动，建立合理的分配制度；建立有效的绩效考核制度及适应竞争发展的培训机制；加强企业文化建设，创建共同愿景。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘琳		5	56	2.0	5.0