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摘要:
随着经济全球化、信息化的发展,建设和谐企业已成为建设和谐社会的题中之义,其在经济效益和社会影响方面的巨大作用正逐渐显现。要构建社会主义和谐企业,就必须尊重和善待员工,维护员工的根本利益,促进员工全面发展。企业只有重视员工利益,坚持以人为本,使员工对自身利益的追求与企业的发展方向一致,才能从内部建立和谐的员工关系,促进企业的和谐。
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文献信息
篇名 坚持以人为本,维护员工利益,构建和谐企业
来源期刊 华章 学科
关键词 以人为本 员工利益 企业文化 和谐企业 安全生产
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 『经济?管理学研究』
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号
字数 2399字 语种 中文
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