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摘要:
在许多企业政工队伍建设并没有得到足够的重视的现实面前,政工队伍普遍存在结构不合理、素质不高、定位不准、积极性不高等问题,这给企业政工工作的有效开展带来了诸多的负面影响。政工工作对于企业来说意义重大,是企业在激烈的市场竞争中构筑自身核心优势的重要一环,这意味着企业要从观念层面高度重视政工工作队伍的建设,以队伍建设为契机来实现企业政工工作水平的提升。考虑到政工队伍建设的复杂性以及系统性,需要企业管理者给予政工队伍建设更多的支持,从激励机制、培训机制、文化建设以及良性流动等方面统一着手,来打造一支良好的政工队伍,确保政工工作的有效开展,为企业的发展注入更多的活力。
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文献信息
篇名 企业政工队伍建设问题和路径初探
来源期刊 华章 学科
关键词 政工队伍 企业 问题 路径
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 『政治?法律?军事学研究』
研究方向 页码范围 71-71
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
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1 杨占英 2 9 2.0 2.0
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