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摘要:
随着我国社会经济的快速发展,煤矿建筑企业对于人才的需求呈现出多样化和综合化的趋势,职业技能鉴定为煤矿建筑企业解决人才问题提供了很好的途径。本文首先分析了职业技能鉴定工作实施程序,接着从企业缺少技能激励机制以及企业技能培训职责缺失等方面提出了煤矿建筑企业职业技能鉴定工作存在的问题,针对问题从几个方面分析了加强煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的对策。
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文献信息
篇名 煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的思考与对策探析
来源期刊 学科
关键词 煤矿建筑企业 职业技能鉴定 对策
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 商界论坛 -- 前沿探索
研究方向 页码范围 367-367
页数 1页 分类号
字数 2465字 语种 中文
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1 董啸 中煤第五建设有限公司第三工程处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿建筑企业
职业技能鉴定
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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