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摘要:
如何创造高绩效,持续保持高绩效,是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段,是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。本文通过对绩效管理中存在问题的分析,提出了一些改善绩效管理的建议。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈我国国企中绩效管理的问题和解决措施
来源期刊 华章 学科
关键词 绩效考核 绩效 管理 问题 解决措施
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 『经济?管理学研究』
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号
字数 2123字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蔚 3 29 1.0 3.0
2 于红真 2 1 1.0 1.0
3 张鸿颖 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
绩效
管理
问题
解决措施
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