高校人力资源管理绩效评价探讨

• 作者: 王丽
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 高校 人力资源管理 绩效评价
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 创新教育 Innovation Education
• 页码范围: 37-37,40
• 页数: 2页
• 字数: 3051字
• 语种: 中文

摘要

社会经济的高速发展，对人才的需求量加大，对人力资源的管理水平提出了更高的要求。面对新的形势更新人力资源管理的理念，切实提高人力资源的贮备，做好人力资源管理工作势在必行。人才是高校生存和发展的重要资源基础，作为人力资源管理者如何提升管理能力，切实满足单位人才的需求，将有助于提升员工价值的实现，为单位创造更多的价值，增强团队凝聚力，全面调动单位职工的工作积极性，激发工作热情和激情。因此，对高校人力资源管理部门来讲，建议适合各个不同专业的行之有效的绩效评价模式至关重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽		20	42	4.0	6.0