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摘要:
本文针对五矿营钢高线项目建设过程中的人员培训工作,通过对教育培训存在情况分析,发现教育培训过程中人员年龄结构复杂、知识层次复杂、工作经历差别大、人员数量多、培训周期短、人员流动性大、场所限制、教育培训人员限制等问题,本文重点从安全教育培训内容、教育培训形式、教育培训安排、教育培训责任制、教育培训抽查效果检验等方面阐述解决方案,通过实际效果效果对比,证明人员大范围流动安全教育对策的有效性。
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文献信息
篇名 人员大范围流动安全教育对策
来源期刊 科技视界 学科
关键词 人员 流动 安全教育 对策
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 244-244
页数 1页 分类号
字数 2701字 语种 中文
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人员
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安全教育
对策
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期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
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