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摘要:
近年来,公共部门的薪酬管理及公务人员的薪酬制度越来越被各国政府所重视。如何提高公务员的工作积极性,吸引并留住公务员队伍中的优秀人才,薪酬激励是必不可少的。科学、有效、合理的薪酬制度还能推进公务员队伍的廉政建设。本文通过对公共部门薪酬管理进行文献综述,以期为更深入的研究和探讨提供建设性的意见和参考。
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文献信息
篇名 公共部门薪酬管理研究综述
来源期刊 学科
关键词 薪酬管理 公共部门 文献综述
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号
字数 2478字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘杨 广西师范大学法学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
公共部门
文献综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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