义守大学毕业生就业能力与工作满意度间之研究--以高雄捷运股份有限公司为例

• 作者: 陈彦廷
• 来源期刊: 商
• 关键词: 就业能力 工作满意度 高雄捷运公司
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 字数: 2428字
• 语种: 中文

摘要

学生大学毕业后就可能即将面临到就业问题，因此首先的重点就是求职问题，基此任职于高雄捷运公司之义守大学毕业生校友也有许多人，因此以毕业生探讨其就业能力与工作满意度间之关系，并以义守大学毕业校友任职于高雄捷运公司为研究对象，共计发放102份问卷，有效样本53份。<br>　　此外，所得结果为：（1）义守大学毕业校友毕业时间为99年之前毕业较多，其毕业类型为正常时间毕业较多。（2）校友毕业后应征1到5份工作及待业时间大都在半个月以内。（3）任职于高捷之毕业生其求职经验大多为顺利，并以工作态度最有帮助。（4）校友大多透过自己而找到高雄捷运公司此工作。（5）任职于高捷校友对于大专所学符合程度之认知以普通居多，而不符之原因以主修领域就业条件不佳居多。（6）校友认为需专科或大学毕业才能胜任高雄捷运公司此工作。（7）校友在高雄捷运公司任职就业能力与工作满意度呈现正相关及正向影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈彦廷	义守大学管理学院	1	0	0.0	0.0