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摘要:
我国各高校主要以教学、科研和社会服务等工作为主,在人事管理工作的实施中,其管理理念应以人为本,而高校人事管理的对象主要以高校管理层的各工作人员为主。高校管理层致力于将个人价值的实现和高校教育事业的发展有效结合,做到协调有序发展,以此发挥人事管理工作在高校发展中的基础性作用,推动高校教育事业更好的发展。
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渗透
坚持以人为本做好人事管理工作
以人为本
人事
工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本发挥人事管理工作在高校发展中的基础作用
来源期刊 才智 学科
关键词 以人为本 人事管理 高校发展 基础作用
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 创新教育 Innovation Education
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号
字数 1857字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪可研 11 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人事管理
高校发展
基础作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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