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摘要:
培训是组织团体用以提高成员知识和技能的一种有效方式,人民警察培训制度是一项长期性和常态化的队伍管理机制,是提升公安队伍战斗力的的必要途径,那么我们如何对人民警察培训的有效性进行评估呢?哪些培训的实用性最强、效果最好、学员认可度最高、对组织贡献最大,就成为一个尤为关键性的问题.从企业培训的视角,采用国内外应用最为广泛,理论体系发展较为完善的柯氏四级评估模型,来探索人民警察培训的有效性.
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文献信息
篇名 人民警察培训的有效性研究——基于柯氏评估模型视角
来源期刊 黑龙江省政法管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 柯氏四级评估模型 人民警察 企业 培训 有效性
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 教育教改
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 C975
字数 5334字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵伟东 中国人民公安大学研究生院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
柯氏四级评估模型
人民警察
企业
培训
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江省政法管理干部学院学报
双月刊
1008-7966
23-1457/D
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴大道125号
1994
chi
出版文献量(篇)
5053
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11876
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