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摘要:
本文探讨了管理学理论发展的基本态势,并以此为基础,举例比较了不同国家管理者终极目标的阶段性差异。以跨文化管理六维度的研究成果为依据,分析了产生这种异同的主要原因。国家之间的不同文化可以借鉴,但却不可以复制。
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研究进展
内容分析
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文献信息
篇名 美国理论在中国适用吗?
来源期刊 跨文化管理 学科 经济
关键词 美国 理论 中国
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-27
页数 7页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
美国
理论
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
跨文化管理
半年刊
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
112
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2
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60
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