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摘要:
监狱警察作为我国重要的法律执行者,在整体队伍建设中表现为:意识形态建设中缺少法治思想意识的培养;素质能力建设中法律专业知识的学习与掌握落后,工作业务能力有所欠缺,职业精神教育匮乏;管理体系建设中缺乏现代化的管理理念以及管理方法.胜任特征模型作为当前被广泛使用的人力资源管理方法,逐渐引起了我国政府部门的重视,以监狱警察为研究对象,在明确胜任特征及胜任特征模型的基础上运用行为事件访谈(BEI)、问卷调查以及统计分析等方法建立包括6大维度31个因子的监狱警察胜任特征模型,研究结果表明该模型在监狱警察人力资源管理中的选拔、培训、薪酬和绩效管理等环节中有着非常重要的应用价值.
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监狱警察
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文献信息
篇名 监狱警察胜任特征模型建构
来源期刊 政法论丛 学科 政治法律
关键词 监狱警察 法律执行者 胜任特征模型 建构
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 154-160
页数 7页 分类号 DF34
字数 9779字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢占军 山东大学政治学与公共管理学院 59 267 9.0 13.0
2 邓帅 山东大学政治学与公共管理学院 2 9 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
监狱警察
法律执行者
胜任特征模型
建构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政法论丛
双月刊
1002-6274
37-1016/D
大16开
山东济南市解放东路63号
46111
1985
chi
出版文献量(篇)
2151
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5
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