现代高新技术企业薪酬激励问题研究

• 作者: 成小星
• 来源期刊: 经济期刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 现代企业 高新技术 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 277-278
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬激励是现代高新技术企业管理的重要组成部分。高新技术企业与传统企业相比较，人力资源管理是盘根错节问题并存的领域，亟需破解管理难题之一。寻求和设计科学的薪酬激励机制是组织管理的核心内容。如何做到以人为本的管理，充分发挥企业管理的实用价值；如何利用薪酬政策有效激励企业员工，调动每个成员的积极性是企业管理中必须直面的现实问题。能够妥善处理进而达到因人、因地、因时、因事地实施激励，实现企业管理效益的最大化。笔者运用理论和实际相结合的研究方法，从薪酬激励支撑理论、结合分析高新技术企业员工的需求结构特征、分析了现行薪酬制度现状、应用及其存在的问题，提出了解决“薪酬激励问题”关键措施。

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