角色内还是角色外? 国企员工组织政治知觉下的绩效抉择——基于中国“官僚政治—人情社会”机制内洽的情境分析

• 作者: 曹霞 瞿皎姣
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 组织政治知觉 角色内绩效 组织公民行为 自我监控 工作自主性
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 33-54
• 页数: 22页
• 分类号: F272.92

摘要

本研究基于中国'官僚文化—人情社会'的内洽情境,结合AMO模型,通过1224份国企员工问卷,利用潜调节结构方程模型,从维度层次上探讨了自我监控和工作自主性的交互效应如何影响员工知觉组织政治时的角色内、外绩效行为抉择。研究发现,对于高自我监控者而言,如果具有高工作自主性,POP与角色内绩效、助人行为、参与组织活动、参与公益活动之间的关系都会得到改变,证实自我监控和工作自主性的交互调节效应。研究结论对POP和工作绩效的关系研究及国企管理实践变革具有启示意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹霞	南开大学商学院	74	148	7.0	11.0
2	瞿皎姣	太原理工大学经济管理学院	8	35	4.0	5.0