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摘要:
随着中国企业在非洲投资的快速增长,劳资方面的纠纷也逐渐增多。虽然这些是少数企业的行为,却对中国整体形象及与非洲国家的外交关系产生了不小的负面影响,值得政府部门引起注意,及时采取措施进行改善,使中非交往更加健康和密切。本文通过分析多年来在非洲实地考察所了解的案例,总结了中资企业在劳资关系上的常见错误,追溯其产生的背景与根源,并提出了相应的改进意见。总的来说,合理有效的监管将有利于企业和国家的长期整体利益。
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文献信息
篇名 劳资关系问题影响中非外交大局
来源期刊 非洲研究 学科 政治法律
关键词 劳资关系 中非关系 法律 海外监管
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 193-205
页数 13页 分类号 D822.34
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1 唐晓阳 清华大学国际关系学系 10 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳资关系
中非关系
法律
海外监管
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
非洲研究
半年刊
16开
北京市
2010
chi
出版文献量(篇)
248
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3
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169
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