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劳资关系问题影响中非外交大局
劳资关系问题影响中非外交大局
作者:
唐晓阳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳资关系
中非关系
法律
海外监管
摘要:
随着中国企业在非洲投资的快速增长,劳资方面的纠纷也逐渐增多。虽然这些是少数企业的行为,却对中国整体形象及与非洲国家的外交关系产生了不小的负面影响,值得政府部门引起注意,及时采取措施进行改善,使中非交往更加健康和密切。本文通过分析多年来在非洲实地考察所了解的案例,总结了中资企业在劳资关系上的常见错误,追溯其产生的背景与根源,并提出了相应的改进意见。总的来说,合理有效的监管将有利于企业和国家的长期整体利益。
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文献信息
篇名
劳资关系问题影响中非外交大局
来源期刊
非洲研究
学科
政治法律
关键词
劳资关系
中非关系
法律
海外监管
年,卷(期)
2015,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
193-205
页数
13页
分类号
D822.34
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
唐晓阳
清华大学国际关系学系
10
3
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传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
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2015(0)
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中非关系
法律
海外监管
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
非洲研究
主办单位:
中国社会科学出版社
出版周期:
半年刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
248
总下载数(次)
3
总被引数(次)
169
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